リクルートエージェントとの面談に適している服装

リクルートエージェントとの面談に適している服装は？

 

リクルートエージェントでは転職のサポートを受けるために、求職者は最初にアドバイザーやコンサルタントと面談（カウンセリング）をします。

 

面談では求職者のプロフィールや現状を把握し、転職サポートの方向性を決める形となりますのでとても重要です。

 

リクルートエージェントで面談を受けるに当たり、「どんな服装が適しているのだろうか？」と悩んでいる方は少なくありません。

 

確かに、ビシっとスーツを着用した方が良いのか、私服でオフィスに足を運んで良いのか気になるところです。

 

結論から言うとリクルートエージェントのカウンセリングは私服でOKで、その理由を幾つか挙げてみました。

 

リクルートエージェントに限らず、他の転職エージェントとの面談でもラフな格好で臨んで大丈夫です。

 

もちろん、いくら私服で良いとは言っても社会人が転職のために利用するサービスですので、「Tシャツに短パン」「夏場でサンダル」「パジャマやスウェット」といった服装は避けた方が良いでしょう。

 

常識の範囲内で「ラフな格好」という点だけ押さえておけば問題はありません。

 

リクルートエージェントにはIT業界に精通したアドバイザーも在籍していますので、エンジニアやプログラマーの転職で是非一度利用してみてください。

 

【リクルートエージェント】

 

リクルートエージェントとの面談で準備しておきたいこと

 

リクルートエージェントとの面談は、「自己紹介」⇒「職務経歴の説明」⇒「転職理由」⇒「希望条件」といった流れで進みます。

 

そこで、実際にアドバイザーやコンサルタントとカウンセリングを受けるに当たり、準備しておきたいことをまとめてみました。

 

 

リクルートエージェントの面談は企業との採用面接ではないので、あまり身構えなくても大丈夫です。

 

もし面接対策の一環として服装や身だしなみに関するアドバイスを受けたいのであれば、私服ではなくスーツを着用した方が良いでしょう。

 

初回の面談の後に面接対策を行うこともできますので、「最初は私服」「2回目はスーツ」といった服装でもOKです。